一定要看!工伤保险到底有什么用?专家来解答

一定要看!工伤保险到底有什么用?专家来解答
河北新闻网讯(记者王萌)近来,河北省人社厅社保局分党组书记、局长李青海,省人社厅养老保险处处长梁存鑫,省人社厅工伤保险处副处长刘伯洲,做客“为民服务解难题——河北厚实深化推动主题教育”《阳光理政》特别节目直播间,与网友在线沟通。  记者:有网友咨询,用人单位为员工交纳工伤保险费有哪些优点?  刘伯洲:要说优点,是实实在在真金白银的。比方你单位不大,只要几名员工,其间或许还有你的亲属,也有或许您的企业不像煤矿、建筑行业那样有那么大的危险,所以您就没有参保,可是实际中的工伤危险不会由于你参保或许不参保它就不存在。换句话说,实际傍边的工伤危险是客观存在的,比方说上班期间员工或许由于突发疾病抢救无效逝世,作业傍边也会由于不小心形成机械的损伤,率伤、扭伤、掉落等等,那么上下班途中或许因工外出期间也或许发生这样或那样的事端。那这些状况不论您的企业是不是参加了工伤保险,受损伤的员工都有权依照社会保险法还有工伤保险条例的规则请求确定或许是视同工伤。假如咱们单位参保了,被确定为工伤今后,基本上咱们的企业就不必再担负什么费用。单位假如没有给咱们员工交纳工伤保险费,员工的待遇就要由单位来担负了。  主要是有这些个项目:一个是要承当一切的医疗救治费用和住院期间的火食补助。假如工伤医治完毕今后,落下了残疾,那么还要进行劳作能力判定,依据伤残等级的状况支交给员工一次性的伤残补助金。详细规范咱们国家也有规则,大约7个月的自己薪酬。还有假如不幸发生了工亡事端,咱们的员工不幸工亡了,需求付出一次性的工亡补助金,丧葬补助金,还有工亡员工供养亲属的抚恤金。丧葬补助金的规范是上年度社会平均薪酬的一半,便是六个月的。一次性工亡补助金这个是全国统一规范,是上年度全国城镇居民可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金是依照爱人或许其他供养联系不同,收取他生前薪酬30%或许是40%,总的算下来这笔钱或许,这两年跟着咱们经济社会的不断发展或许快到达100万了。员工假如通过劳作能力判定被判定为1-4级的,那员工就彻底丧失了劳作能力,他退出作业岗位今后,单位就要给员工按月付出伤残补贴,国家也规则了规范,一直到退休。假如1-4级的工伤员工日子不能自理,还需求人照料,那么还需求付出日子护理费,规范便是上年度统筹区域员工月平均薪酬的50%、40%和30%。  别的还有一些费用,比方说罢工留薪期间的薪酬,还有医治期间的护理费,不论你企业有没有参保,咱们国家为了提高用人单位做好工伤防备的认识,法令也保留了一些待遇,不论你参保没参保都是由企业付出的。包含罢工留薪期间的薪酬,罢工留薪期间的护理费,还有免除劳作联系时给付出一次性伤残工作补助金。  更多内容请点击:河北省社保局厚实深化推动主题教育 为民服务解难题


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